Spadek poziomu płac w 2015 r. w Rosji
Mimo nominalnego wzrostu proponowanego wynagrodzenia w ofertach na rynku pracy o 3,4%, odnotowanego największą w Rosji firmą kadrową Superjob, w przeliczeniu na złotówki spadek wynosi około 12%. Ostatnie zmiany kursu rubla jeszcze bardziej pogłębiły ten spadek. Najlepszą sytuację mają specjaliście z branży IT-technologii i budowlanej (wzrost nominalnego wynagrodzenia w 2015 roku wyniósł 4,8% i 4,2%. Najgorsza - w hotelarstwie (spadek nominalnych pensji o 9%) i rafinerii (spadek o 2%). Zaplanowany przez część firm podwyżki (jest to mniej niż połowa firm w Rosji) nie zrekompensują spadku kursu rubla i liczyć na to mogą tylko najbardziej cenne i doświadczone pracownicy. Poza tym, bardzo się obniżyła ilość "otwartych pozycji". Wiele firm próbuję obniżyć koszty drogą redukcji części personelu.
