Nowe przepisy dotyczące wypłat wynagrodzeń w Rosji
Zgodnie z nowymi przepisami od 3 października pracodawcy w Rosji są zobowiązane do wypłat pensji w ciągu 15 dni po zakończeniu okresu, którego dotyczy naliczone wynagrodzenie (czyli pensji za październik płatne są do 15 listopada, a za listopad - do 15 grudnia). Tak zwane "urlopowe" powinny zostać zapłacone 3 dni przed urlopem, a wszystkie należności, związane ze zwolnieniem trzeba będzie uregulować w ostatnim dniu pracy.
Niezastosowanie do tych przepisów teraz grozi karą dla dyrektora (kierownika) w wysokości od 10 do 20 tys. rubli (było 10 razy mniej) za pierwszym razem i 20-30 tys. rubli przy następnym, a dla firmy - od 50 do 100 tys. rubli. Rekompensata pracownikom za przeterminowanie wypłat pensji teraz wyniesie 1/150 od wysokości oprocentowania Banku Centralnego Rosji (czyli 2 razy więcej niż przed 03 października).
Poza tym wprowadzono karę dla firm w wysokości od 30 do 50 tys. rubli za naliczanie pensji poniżej oficjalnego minimum.
Więcej informacji na ten temat: "Kommersant"
