- Rekrutacja personelu w Rosji, organizacja zgranego zespołu pracowników (poszukiwanie doświadczonych specjalistów, rozmowy kwalifikacyjne wstępne negocjacje, organizacja spotkań lub rozmów przez SKYPE ze zleceniodawcą)
- Opracowanie systemów KPI pracowników, zakresu obowiązków, systemu naliczania wynagrodzeń, prowizji, bonusów i premii, optymizacja kosztów podatkowych
- Wdrażanie nowoczesnych procedur kadrowych, opracowanie i wdrożenie systemów regularnych raportów, ocena jakości pracy
- Szkolenia personelu i kontrola wykonania obowiązków służbowych i dyscypliny pracy
- Zatrudnienie pracowników poprzez własną firmę lub za pomocą wyspecjalizowanych firm outsourcingowych w celu redukcji kosztów podatkowych i organizacyjnych
- W funkcjonujących zespołach - ocena efektywności i ewentualna optymizacja struktury kadrowej